300 мільйонів працівників заробляють менше 3 доларів на день
Глобальний безробіття залишається стабільним, проте прогрес у забезпеченні гідної зайнятості фактично зупинився. Про це йдеться у новій доповіді Міжнародної організації праці (МОП) «Перспективи зайнятості та соціального захисту у світі: тенденції у 2026 році».
«Стійке економічне зростання та стабільні показники безробіття не повинні відволікати нас від глибшої проблеми: сотні мільйонів працівників, як і раніше, залишаються у пастці бідності, неформальної зайнятості та соціальної ізоляції», – заявив Генеральний директор МОП Жільбер Унгбо.
Під загрозою – якість зайнятості
Майже 300 мільйонів працівників продовжують жити в умовах бідності , заробляючи менше 3 доларів на день. Одночасно зростає масштаб неформальної зайнятості: до 2026 року 2,1 мільярда людей працюватимуть без соціального захисту, трудових прав та гарантій працевлаштування.
Особливо повільний прогрес відзначається у країнах із низьким рівнем доходу, де працівники із найгіршими умовами праці опиняються у ще тяжчому становищі.
Автори доповіді наголошують, що уповільнення переходу економік до більш високотехнологічних галузей та послуг залишається серйозною перешкодою для підвищення продуктивності та якості робочих місць.
Молодь та ризики ІІ
Становище молоді також спричиняє тривогу. Рівень безробіття серед молодого покоління у 2025 році зріс до 12,4 відсотка. Близько 260 мільйонів молодих людей у всьому світі не навчаються, не працюють та не проходять професійну підготовку.
У країнах із низьким доходом частка таких молодих людей сягає 27,9 відсотка.
МОП попереджає, що штучний інтелект та автоматизація можуть посилити ситуацію, особливо для освіченої молоді у країнах із високим рівнем доходу.
«Хоч вплив ІІ на зайнятість молоді поки що повністю не відомий, його потенційний масштаб вимагає пильної уваги», – наголошується в доповіді.
Гендерна нерівність зберігається
Жінки, як і раніше, стикаються з системними бар’єрами , пов’язаними з соціальними нормами та стереотипами. Вони відповідають лише за дві п’яті світової зайнятості і на 24 відсотки рідше за чоловіків беруть участь у ринку праці. Прогрес у розширенні участі жінок у трудовій діяльності практично зупинився.
Демографічні зміни
Старіння населення багатих країнах уповільнює зростання робочої сили, тоді як у країнах із низьким доходом стрімке зростання населення супроводжується створенням достатньої кількості продуктивних робочих місць.
У 2026 році зростання зайнятості прогнозується на рівні:
- 0,5 відсотка – у країнах із рівнем доходу вищим за середній;
- 1,8 відсотка – у країнах із рівнем доходу нижчим за середній;
- 3,1 відсотка – у країнах із низьким доходом.
МОП попереджає: без достатньої кількості якісних робочих місць бідні держави ризикують упустити свій демографічний дивіденд.
Йдеться про вигоду, яку може отримати країна, коли частка працездатного населення зростає швидше, ніж частка утриманців, за умови створення робочих місць, інвестицій у освіту та охорону здоров’я.
Торгова нестабільність
Порушення глобальної торгівлі посилюють невизначеність на ринках праці. Неясність торгових правил і збої в ланцюжках поставок знижують доходи працівників, особливо у Південно-Східній Азії, Південній Азії та Європі.
При цьому торгівля залишається важливим джерелом зайнятості, забезпечуючи роботою 465 мільйонів людей по всьому світу, більш як половина з яких живе в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.
Доповідь наголошує, що експортні галузі в країнах з низьким та середнім доходом часто пропонують більш високу оплату, меншу частку неформальної зайнятості та більше можливостей для жінок та молоді.
Заклик до спільних дій
Генеральний директор МОП наголосив на необхідності узгоджених зусиль.
«Якщо уряди, роботодавці та працівники не діятимуть спільно, щоб відповідально використовувати технології та розширювати можливості для якісної зайнятості жінок та молоді – через узгоджені інституційні заходи – дефіцит гідних робочих місць збережеться, а соціальна згуртованість опиниться під загрозою», – заявив Жільбер Унгбо.
Експерти МОП закликають:
- інвестувати у навички, освіту та інфраструктуру для зростання продуктивності;
- скорочувати розриви у зайнятості для молоді та жінок;
- забезпечувати, щоб глобальна торгівля сприяла гідній зайнятості у всіх регіонах;
- знижувати ризики, пов’язані з боргами, ІІ та торговельною невизначеністю через узгоджену політику.
- НАШ ГРАД
