Яким вакансіям надають перевагу клієнти старшого віку
Державна служба зайнятості (ДСЗ) постійно вивчає піт та пропозицію на ринку праці, аналізує, які вакансії шукає молодь, а яким вакансіям надають перевагу клієнти старшого віку.
Спеціалісти двох підрозділів Служби зайнятості — Департаменту аналізу ринку праці, моніторингу ефективності програм та Департаменту реалізації політики зайнятості — досліджують, як з часом змінюються ці тенденції, повідомляє Державна служба зайнятості України.
За даними Служби зайнятості, у 2025 році вік шукачів роботи обернено пропорційний до запиту роботодавця. Тобто піт диктує потребу в максимально молодому працівнику, а шукачів роботи старшого віку дедалі більше. Наразі вік шукачів роботи розподілено так (через заокруглення загальна сума трохи менша за 100%):
15-19 років – 2,5% від загальної кількості клієнтів Служби зайнятості,
20-24 років — показник зростає до 6%,
25-29 років — 6,4%,
30-34 років — 10%,
35-39 років — 13%,
40-44 років — 13,5%,
45-49 років — 14%,
50-54 років – 14%
55+ років – 20%.
Тобто, кількість наймолодших шукачів роботи майже в 10 разів нижча за число найстарших.
У Департаменті реалізації політики зайнятості ДСЗ це пояснюють кількома факторами.
По-перше, зараз багато компаній підбирають для себе молодих спеціалістів ще під час проходження студентами навчальної практики. Великі українські підприємства все частіше надають можливість пройти виробниче навчання з подальшим трудоустроєм. Це компанії з різних секторів: IT, агросектор, банківська справа, телекомунікації, заводи, енергетичні підприємства та інші промислові компанії. Таким чином, великий процент молодих людей взагалі не шукають роботи по завершенні своїх навчальних закладів, адже вже мають достойні пропозиції.
По-друге, значна частина громадян зайнята у неформальному секторі економіки, найбільше у сільському господарстві, будівництві та торгівлі. І тут спрацьовує принцип, що чим далі людині до пенсії, тим менше вона задумується про потребу у сплаті податків. Тобто молоді люди часто менш зацікавлені у легальному працевлаштуванні.
По-третє, сьогодні на офіційному ринку праці досить мало чоловіків. При цьому до 25 років, тобто до настання призивного віку, частка чоловіків у загальній кількості шукачів роботи складає близько 40%. А від 25 до 55+ їх частка складає лише 25%. І лише для шукачів роботи старшого віку співвідношення жінок і чоловіків знову повертається до пропорції 64% до 36%.
Разом з тим, молоді люди, які таки звертаються до Служби зайнятості, отримують дуже багато якісних сервісів та цікавих пропозицій.
Це може бути профорієнтація, професійне навчання, навчання жінок на умовно «чоловічі» професії, гранти на створення чи розвиток власної справи чи безоплатне вивчення англійської мови.
Цікаво, що шукачі роботи різного віку шукають різні вакансії.
За даними Департаменту аналізу ринку праці та мониторингу ефективності програм зайнятості люди у віці 15-19 років найчастіше орієнтуються на вакансії для осіб без професії. Серед таких людей переважають продавці, перукарі та трактористи.
Наступна вікова категорія – 20-24 років. Тут уже з’являються професіонали та фахівці. Найпопулярніші вакансії за запитами людей цієї вікової групи: продавець, вчитель, підсобний робітник, адміністратор та касир.
Люди 25-29 років – це вже часто професіонали у певній сфері, фахівці та працівники торгівлі. Серед топових запитів: кухар, касир та медсестра.
Серед людей 30-34 років дедалі більше професіоналів. Запит на сферу торгівлі лишається, але до продавців додається багато шукачів роботи за запитом “водій” та “бухгалтер”.
У віці 35-39 років багато шукачів роботи серед економістів, спеціалістів держслужби та менеджерів.
Наступна вікова категорія – 40-44 роки. Тут також шукають роботу в торгівлі, додаються бухгалтери та швачки, багато представників найпростіших професій, таких як уборники.
Розріз за видами напрямків діяльності у віці 45-49 років такий самий, як і попередній. Проте в цій віковій категорії простежується зростання попиту на вакансію охоронця.
У 50-54 річних шукачів роботи найпопулярніші вакансії: водій, кухар, вчитель.
У віці понад 55 років популярні найпростіші професії, торгівля, вакансії без професії та робітничі місця. Найбільше шукають місця охоронників, сторожів, операторів котельні та машиністів.
Більше про вакансію Служби зайнятості можна дізнатися за посиланням: www.dcz.gov.ua/job
