Згідно нового Законодавства держслужбовців призначатимуть лише за професійністю
Задля добору осіб, здатних професійно та доброчесно виконувати свої посадові обов’язки на посадах державної служби Урядом визначено процедуру проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби. Про це повідомляє прес-служба КМУ. Новий механізм проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади державної служби осіб відбуватиметься на основі оцінювання його особистих досягнень у навчанні, роботі та виявленої здатності застосовувати знання, уміння і навички, моральні і ділові якості для належного виконання посадових обов’язків, навчання, професійного та особистого розвитку. Постанова Уряду реформує порядок проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу”.
Крім того, затверджено Положення про Комісію з питань вищого корпусу державної служби. Положення встановлює порядок та умови роботи Комісії. Так, основними принципами її діяльності є законність, професіоналізм, прозорість, неупередженість, чесність, колегіальність та обґрунтованість прийняття рішень. Комісія, зокрема, проводитиме конкурсні відбори на посади вищого корпусу державної служби (посади державної служби категорії “А”), здійснюватиме дисциплінарні провадження щодо них, а також гарантуватиме та захищатиме їх права. Персональний склад Комісії затверджуватиметься Кабінетом Міністрів за пропозицією Нацдержслужби.
Передбачено, що набрання чинності цієї постанови відбудеться 1 травня 2016 року, одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 року “Про державну службу”. Постанова розроблена Нацдержслужбою і враховує надані пропозиції та зауваження громадськості, державних органів та міжнародних експертів.
